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行政主管/助理,办公室主任,人力资源经理
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职场资讯
三类就业率调查结果各异 我们该信谁??
“近年来,高校毕业生的就业成了一个社会普遍关注的问题。教育部门一直表示,不能简单地用就业率来判定学校或者专业的好坏,但现实却是就业率的高低,仍是社会衡量某个学校或专业的重要参考信息。
“90后”职业发展目标明确 呈现更加务实化倾向
2009年就业形势更加严峻 592万毕业生加入09年求职大军
国家整体经济放慢 公务员考试将继续大热
阿迪达斯的血汗制造工厂调查(数据分析)
调查显示:上海公司员工年度平均收入位居全国第一
国资委面向海内外公开招聘央企总法律顾问
选拔招聘
百度选用人才遵循的两条标准
李彦宏表示,百度并不看重员工的年龄、性别、学历、毕业院校以及工作背景。甚至有些重要岗位上的人,百度并不知道他们的毕业院校。李彦宏列出了百度选用人才时基本遵循的两条标准: 有没有能力和潜力胜任工作?一般情况下,新人不一定会顺利完成工作任务。在百度新人
宝洁招聘的秘诀解析
利用无领导小组讨论 打造高效的...
有“荆轲刺秦王”对人才选拔的...
人生成功生涯规划100口诀
江苏省人才市场2008年5月《人力...
九大名企选择简历时的“挤水”...
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